Psychologie du travail

Herzberg et la théorie des deux facteurs

La motivation est un concept au cœur des recherches en psychologie du travail. Le taylorisme, l’expérience d’Hawthorne d’Elton Mayo et  la pyramide des besoins d’Abraham Maslow comptent parmi les célèbres travaux ayant fait avancer ce champ d’étude. D’autres recherches méritent que l’on s’y intéresse, notamment la théorie des deux facteurs proposée par Frederick Herzberg.  … Lire la suite Herzberg et la théorie des deux facteurs

Ce mois-ci, Psychologie du travail

Quand les émotions s’immiscent dans le monde du travail 

La dimension émotionnelle a longtemps été ignorée voir rejetée dans le monde du travail.  En effet, celle-ci était souvent considérée comme la composante incontrôlable, irrationnelle, confinée à la sphère privée ; en opposition à la dimension rationnelle de l’homme qui régit la vie publique et professionnelle. Ainsi, dans une vision scientifique du travail, on attend… Lire la suite Quand les émotions s’immiscent dans le monde du travail 

Psychologie du travail

Ne plus trouver de sens à son travail : le brown-out

Ces dernières années, il a beaucoup été question de burn-out puis de bore-out, à savoir le fait de s’ennuyer profondément au travail ou en stage. On parle désormais de brown-out, une « baisse de tension » qui va de pair avec un désengagement et une démotivation des employés pour leur travail. Rappelons la définition du burn-out afin… Lire la suite Ne plus trouver de sens à son travail : le brown-out

Psychologie du travail

Petits conseils pour vos candidatures

Conseils au sujet de vos candidatures (ce que je vous dis là est souvent transposable aux candidatures de stage !) : Adéquation profil/poste : les CV qui n'ont aucun lien avec l'annonce et les compétences recherchées, c'est énervant, c'est une perte de temps – ne faite pas ça – Si on cherche un boulanger, être plombier ne conviendra… Lire la suite Petits conseils pour vos candidatures

Psychologie du travail

– Recruter autrement : la chasse de tête –

Recruter autrement : la chasse de tête J'écris cet article basé sur mon expérience dans un cabinet de recrutement, je vous fais part ici de mon observation, ma réflexion, mes coups de gueule, mes conclusions – Prenez ce que vous voulez et laissez le reste ! Vous savez déjà comment se passe un recrutement classique ? Oui, celui… Lire la suite – Recruter autrement : la chasse de tête –

Psychologie du travail, Psychotraumatologie

Comprendre le stress c'est se l'approprier …

Cet article est tout à fait innocent, n'y voyez aucune relation avec les examens qui arrivent, ni avec la liste de dossiers à rendre qui s'allonge sur votre « to do list » (je suis navrée d'avoir à vous mettre face au principe de réalité). Ceci dit, le stress n'est pas nécessairement votre pire ennemi, essayons de… Lire la suite Comprendre le stress c'est se l'approprier …